Unsere aktuellen Projekte und Themenfelder
Als Transferverbund sind wir immer wieder Partner in weiteren Projekten oder Kooperationen.
Hier finden Sie eine Übersicht, wo sich der Transferverbund aktuell engagiert und damit sein Netzwerk noch einmal erweitert.
EDIH
European Digital Innovation Hub EDIH Südwestfalen
Bei diesem europaweiten Projekt geht es darum, Unternehmen bei den Herausforderungen der Digitalisierung zu unterstützen. Projektpartner sind die Hagen Wirtschaftsentwicklung und die GWS MK. Ansprechpartner aus dem Team sind Susann-Schaefer-Biscan, Sonja Pfaff und Dennis Rafalski.
ATLAS
Automotive Transformationsplattform Südwestfalen
Bei diesem Projekt sollen Unternehmen der Zulieferindustrie bei der Transformation unterstützt werden. Ansprechpartner aus dem Team ist Jasmin Graef.
Wasserstoff-Brücke
Die Wasserstoff-Brücke ist eine Kooperation verschiedener Akteure an der Nahtstelle von Ruhrgebiet, Sauerland und Bergischem Land.
Viele Träger des Transferverbundes sind hier involviert. Alle Ansprechpersonen und Veranstaltungen finden sich auf der Website:
Digitalise_SWF
Digitalise_SWF hat sich zum Ziel gesetzt, die industrie- und wirtschaftsstarke sowie ländlich strukturierte Region Südwestfalen durch den Transfer von Digitalisierungskompetenz in ihrer Innovationskraft zu stärken.
Um ihre Rolle als Innovationspool für den Aufbau der Digitalisierungskompetenzen nutzen zu können, haben die Hochschulen ihre verteilten Kompetenzen gebündelt und in leistungsstarke, standortübergreifende, miteinander agierende Netzwerkstrukturen überführt.
Mit dem Projekt Digitalise_SWF unterstützen die FH Südwestfalen und die Hochschule Hamm-Lippstadt einen innovativen Ideen-, Wissens- und Technologietransfer.
DigiNet_SWF
Das DigiNet_SWF ist ein Netzwerk für Dienstleister im weiten Feld der Digitalisierung.
2019 vom Transferverbund aufgebaut, treffen sich die Profis regelmäßig zum internen Austausch und konzipieren gemeinsame Veranstaltungen für Unternehmen aus der Region. Ansprechpartnerin ist Sonja Pfaff.
Arbeitgeberschmiede Südwestfalen
Eine zukunftsorientierte und attraktive Positionierung auf dem Arbeitsmarkt ist entscheidend, um im Wettbewerb um die besten Köpfe zu bestehen. Das kann mit der Schaffung eines Arbeitsumfeldes und einer Markenbildung gelingen, welche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterzufriedenheit betonen. Eine Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität verbessert nicht nur die externe Wahrnehmung und ermöglicht den Zugang zu einem breiteren Talentpool, sondern fördert auch intern die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
CE:FIRE
Der Übergang von einer linearen zu einer kreislauforientierten Wirtschaft bietet für Unternehmen u.a. das Potenzial zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz oder die Erschließung neuer Märkte. Dies bedeutet neue Lösungsansätze, welche zur Gestaltung innovativer, nachhaltiger Produkte / Produktionsprozesse und passender Geschäftsmodelle notwendig sind. Die R-Strategien bieten insbesondere KMU einen praxisorientierten Einstieg.
Wasserstoffallianz Kreis Soest
Die Wasserstoffallianz Kreis Soest ist ein offenes Forum für Wirtschaft, Wissenschaft und öffentliche Verwaltung im Kreis Soest zum Themenfeld „Wasserstoffwirtschaft“. Das Forum fördert den fachlichen Austausch durch Strategiedialoge, liefert Impulse und zeigt Synergien sowie Entwicklungspotenziale für alle interessierten Unternehmen und Institutionen auf.
PDS+
Die digitale und nachhaltige Transformation erfordert insbesondere für klein- und mittelständische Unternehmen des produzierenden Gewerbes anwendungsorientierte Unterstützungsangebote, welche ganz praktisch helfen, die Potenziale zu erschließen und aktuellen Herausforderungen zu begegnen. Wir beantworten Ihre Fragen, geben Impulse und unterstützen bei der Umsetzung Ihrer Ziele.