online: „Arbeitgeberschmiede“ – wie man Fachkräfte gewinnt!

Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem, das zahlreiche Branchen weltweit betrifft. Besonders in technologie- und ingenieurgetriebenen Sektoren sowie im Gesundheitswesen und der IT-Branche wird der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften immer spürbarer. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, da die Verfügbarkeit von Fachkräften entscheidend für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist. Gründe für den Fachkräftemangel sind vielfältig und umfassen demografische Veränderungen, eine steigende Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten und unzureichende Bildungsangebote. Um dem entgegenzuwirken, müssen Unternehmen und Regierungen gezielte Maßnahmen ergreifen, wie die Förderung von Aus- und Weiterbildung, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die aktive Rekrutierung internationaler Talente.

Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist eine positive Außenwirkung entscheidend. Unternehmen sollten ihre Werte und Kultur klar und authentisch kommunizieren, etwa durch eine ansprechende Karriere-Website und aktive Präsenz in sozialen Medien. Positive Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie Kununu oder Glassdoor sowie Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber können das Image erheblich stärken. Professionelle und transparente Rekrutierungsprozesse hinterlassen bei Bewerbern einen guten Eindruck. Zudem sollten Unternehmen ihre sozialen und ökologischen Engagements hervorheben, um zu zeigen, dass sie Verantwortung übernehmen. Partnerschaften mit Hochschulen und regelmäßige Teilnahme an Jobmessen helfen, Talente frühzeitig zu gewinnen und das Unternehmen als attraktive Wahl zu positionieren.

Das geförderte Projekt „Arbeitgeberschmiede“ unterstützt die Unternehmen in Südwestfalen dabei, diesen Weg zu gehen. Prof. Lothar Winnen wird in unserem Webinar über das Projekt sprechen und erklären, wie die Betriebe davon profitieren können.